UNIT KERJA

Matangkan Program Kesehatan Jiwa, SATUNAMA Gelar Workshop Internal

oleh

Sleman- Sabtu, 21 Oktober 2017. Tahun 2017 saat momentum perencanaan strategis 20 tahun (2017-2032) SATUNAMA memutuskan untuk memperkuat basis layanannya yang menjadi mandat utama organisasi dengan memutuskan berkontribusi pada isu kesehatan jiwa di Yogyakarta. Untuk mematangkan program kesehatan jiwa, dilaksanakan workshop internal. Bertempat di Kelas Besar, Gedung Hitchma, Balai Latihan, Kompleks Sekretariat SATUNAMA Yogyakarta. Kepala … Baca Selengkapnya

Pajangan Rintis Sistem Perencanaan Desa Partisipatif

oleh

Pajangan, Bantul – Selasa, 24 Oktober 2017. Kegiatan ini dilaksanakan oleh Kantor Kecamatan Pajangan yang bekerjasama dengan SATUNAMA Yogyakarta sebagai Tim Fasilitator dan merupakan awal menuju satu sistem perencanaan desa partisipatif yang menempatkan Desa sebagai pusat pembelajaran dan subyek utuh pembangunan. Kegiatan diadakan pada Selasa (24/10) bertempat di Rumah Makan Ingkung Kwali, Kalakijo, Rt.02, Desa … Baca Selengkapnya

Cegah Korupsi, Relasi Kuasa Harus Demokratis

oleh

Sorong, 16 Oktober 2017. Munculnya korupsi dalam ranah politik merupakan satu kondisi yang berasal dari terbangunnya relasi kuasa yang tidak seimbang. Yakni saat ruang politik hanya dikuasai oleh kelompok-kelompok yang memiliki kekuasan yang besar dan rentan menimbulkan korupsi politik. Oleh karenanya kesadaran politik yang berorientasi pada peningkatan taraf hidup bersama pun menjadi satu hal yang … Baca Selengkapnya

Makna Komunitas dan Pengarusutamaan Ilmu Tua dalam Pengelolaan Risiko Bencana

oleh

Lombok- 12-14 September 2017. Konferensi Nasional-Pengelolaan Risiko Bencana Berbasis Komunitas, KN-PRBBK yang diselenggarakan di Lombok, Nusa Tenggara Barat memberi makna pada ‘komunitas’, bahwa kebijaksanaan atas pengelolaan sumber daya menjadi syarat cukup utama bagi terbangunnya pondasi PRB di satu kawasan. Rujukan Otentik Problematika Modernitas Gerakan Berbasis Komunitas –kebanyakan orang- menyebutnya sebagai alternatif, sedangkan sudut pandang jejaring … Baca Selengkapnya

Organisational Culture, Leadership and Change

oleh

“The bottom line for leaders is that if they do not become conscious of the cultures within which they are embedded, those cultures will manage them. Cultural understanding is desirable for all of us, but is essential to leaders if they are to lead.”  Edgar Schein The topic of organisational culture frequently surfaces when organisations … Baca Selengkapnya