Training & Konsultansi

Satunama.org – SATUNAMA sebagai lembaga swadaya masyarakat mempunyai sejarah yang cukup panjang. Sejarah yang panjang itu bermuatan perkembagan lembaga sesuai dengan dinamika internal lembaga maupun dalam menanggapi perkembangan masyarakat yang dilayaninya. Maka wajar kalau SATUNAMA mempunyai modal yang memadai dalam bentuk pengetahuan dan praktek yang bisa di-share ke banyak pihak melalui pelatihan dan konsultasi.

Pelatihan dan Konsultasi yang dijalankan oleh SATUNAMA sudah berjalan selama 2 (dua) dekade dengan perkembangan dan dinamikanya sendiri. Pada awalnya layanan SATUNAMA berada dalam kerangka pembangunan yang langsung berkaitan dengan pengentasan dari kemiskinan. Pelatihan-pelatihan yang diberikan banyak menyangkut hal-hal praktis, seperti akupuntur, ekonomi rumah tangga, dan sebagainya.

Dalam perkembangan selanjutnya disadari bahwa kemiskinan bukanlah suatu substansi yang terlepas dari konteksnya yang lebih luas dalam bentuk sistem ekonomi, politik, sosial, budaya, dst. Maka pelatihan pun berkembang ke pemberdayaan masyarakat, termasuk LSM, melalui pelatihan manajemen organisasi dan manajemen program, mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Di samping itu pemberdayaan masyarakat juga menyangkut politik dalam arti luas melalui civic education (pendidikan kewargaan) untuk LSM (CEFIL), pemimpin pedesaan baik formal maupun informal (CEFRUL), pemimpin agama (CEFREL), PKK (Strecew), politisi lokal (CELOP), dst. Bersama dengan munculnya era Reformasi, pelatihan-pelatihan terkait civic education yang di atas semakin dipertegas demi berkembangnya demokrasi yang sehat.

Perhatian terhadap perkembangan demokrasi dan politik mendapat tempat khusus di dalam pelatihan Sekolah Politisi Muda (SPM) dan PCB (Politik Cerdas Berintegritas). Dalam perkembangan terakhir, seiring dengan mendesaknya revolusi mental yang dicanangkan oleh Presiden ke-7 Republik Indonesia, Unit Training dan Konsultasi SATUNAMA merintis SEKOLAH FILSAFAT, yang mengajak peserta untuk berefleksi secara kritis atas tanggung jawab terhadap pekerjaan, makna pekerjaan bagi diri sendiri dan pihak lain, serta pemaknaan diri, yang dilengkapi dengan muatan-muatan Etika. Diupayakan agar pelatihan ini mampu menyapa semua pihak, mulai dari para pejabat pemerintah, pemimpin agama dan kepercayaan, perusahaan (terutama CSR), pimpinan LSM, dst.

Dengan begitu menjadi jelas bahwa SATUNAMA melalui Unit Training dan Konsultasi ingin menyumbangkan seoptimal mungkin kepada semua pihak apa yang dimiliki serta apa yang menjadi pusat keprihatinannya. Menjadi jelas bahwa SATUNAMA merupakan bagian integral dari perkembangan Bangsa Indonesia yang bergerak maju dalam semangat saling mendukung, menguatkan, dan menyumbangkan yang dimilikinya.

Personil Training dan Konsultansi
P. Hardono Hadi – hardono@satunama.org
Rosa Risbika Putri – risbukaputri@satunama.org
Debora Ratri – training@satunama.org


Artikel terkait Unit Training & Konsultansi

Workshop Photovoice untuk Kreatifitas Anak

Anak-anak adalah pemilik masa depan, yang akan dirugikan jika mereka tidak mendapatkan kesempatan mengenal lingkungan sosial dimana mereka tinggal dengan maksimal. Anak-anak perlu disadarkan untuk mengenal budaya dan nilai-nilai kehidupan yang baik untuk mengembangkan masa depan mereka.  Cara mengenal budaya yang baik adalah kemampuan mengenal alam, flora dan fauna, fenomena...Baca Selengkapnya »

Pelatihan Managemen Keuangan untuk Non-Manajer Keuangan

Laporan Keuangan adalah pintu gerbang utama sebuah organisasi, di mana kondisi keuangan menjadi cermin perjalanan organisasi pada masa lampau dan titik tolak untuk masa depan. Maka laporan keuangan menjadi sangat penting dan penguatan kapasitas setiap orang dalam organisasi untuk bisa memahami dan membaca gambaran besar ini sangat diperlukan. Untuk bisa membuat...Baca Selengkapnya »

Workshop Mendongeng 2019

Pada rentang usia pendidikan dasar, anak-anak suka mendengarkan dongeng yang dibacakan. Anak, terutama pada rentang usia dini (4 – 8 tahun) masih hidup di alam dongeng. Mereka masih menganggap kancil dalam cerita “Kancil dan Buaya” sungguh-sungguh dapat bercakap-cakap dengan buaya seperti manusia berbincang satu sama lain. Anak-anak juga menganggap tikus...Baca Selengkapnya »

CSO dan Inklusifitas Difabel dalam Pembangunan

Pandangan masyarakat terkait dengan difabilitas masih menjadi perbincangan hingga saat ini. Difabel (differently able people) masih dianggap sebelah mata dalam masyarakat. Masih kurangnya kesadaran dalam diri masyarakat untuk memberi perhatian khusus terhadap difabilitas tersebut memunculkan ketidakmandirian bagi difabel itu sendiri. Sokongan kemandirian bagi difabilitas ternyata tidak hanya melalui pembangunan dan kebijakan...Baca Selengkapnya »

Pelatihan Penulisan Laporan dengan Pendekatan Pengelolaan Pengetahuan

Latar Belakang Penulisan laporan merupakan salah satu unsur yang amat menentukan keberhasilan sebuah program. Untuk itu penanggungjawab dan pelaksana program mutlak perlu memiliki kemampuan menulis laporan kegiatan dengan efektif dan efisien. Sayangnya, tidak semua manajer atau staf program memiliki kemampuan menulis narasi laporan secara baik. Di sisi yang lain, teknik penulisan...Baca Selengkapnya »

« Newer EntriesOlder Entries »
Translate »